企业的培训风险不包括( B )。
A.人才流失带来的经济损失
B.培训成本超出预算
C.专业技术的保密难度增大
D.选培人员选拔失当
【解析】企业的培训风险包括:①培训达不到应有效果的风险;②人才流失风险带来的经济损失;③专业技术的保密难度增大;④选培人员选拔失当。
培训风险是由于对培训的错误认识和培训体系的不健全以及疏于培训流程管理工作,常常会使培训质量不高、效益低下的风险。企业经营有风险,企业的培训活动同样也具有风险。培训是企业人力资源的重要组成部分, 它直接关系到企业的长远发展和解决现实问题的能力。然而,长期以来,这不仅造成企业在培训投入上的资源浪费,产生投资风险,同时也使企业的培训工作日益陷入边缘化的恶性循环中, 由培训风险最终导致影响企业战略目标实现的更大风险的产生。