怎样面对同事之间的背后议论呢？

Question

如题所述

Answer 1

一、排解问题法
所谓排解法，就是面对问题，解决问题，把所有问题摆到明面上，放到阳光下，展开了说。一般会有人在背后议论你，主要有两种情况 。
1、这些人把你作为话题谈资，他们只是道听途说，以谣传谣而已，至于事情的真实情况与他们无关。对于这种情况，可以将事情公开化，以眼见为实的情况来展示自己的大度，只就事论事，帮助他们解决疑惑，当事情大白之后，即使你让他们议论也没有去议论了。
2、心术不正的人，为了打击你故意捏造一些不利于你竞争的言行。他们之所以敢使用这种不良的竞争方式，就是看准了你不会计较这方面，所以想通过这种方式来达到打败你的目的。
这时候你最正确的处理方法，就是在公众场合，打开天窗说亮话，让所有人都明白事情的原委，让这些谣言不攻自破，从正面打击敌人，将计就计给自己立威。
二、置之不理法
每个人都有自己的想法，你不可能让所有的人都来支持人，这时候面对谣言最好的办法就是增强实力。对一切谣言置之不理，反正嘴长在别人身上，想说什么就去说吧！
那我们应该做的事就是提升自己能力，把自己目光聚焦在能力的提升上，当你凭借自己的能力攀爬到这些议论者达不到的高度时，那些谣言就会不攻自破。
王军，一位90后程序员，刚到公司时，很多同事看不起他，说他是凭借关系进来的，背靠大树好乘凉。王军对此予以理会，一年后，王军自己开发的程序在一次比赛中获得了一等奖，还申请了专利，市里表彰到了，议论他的同事惊的下巴壳都快掉到了地上。
三、以毒攻毒法
以毒攻毒，上出自元代陶宗仪的《辍耕录．骨咄犀》一文：“骨咄犀，蛇角也，其性至毒，而能解毒，盖以毒攻毒也。”比喻用恶毒的手段来对付恶毒的手段，也就是我们平日里所说的以其人之道还治其人之身。
在职场上，大家一般知道自己无法与有关系的人竞争时，总会用酸酸的语气说：“人家是王局的关系，你是谁呀？”虽然这种关系也没有什么可靠的证实。
如果你不想让自己的竞争中出现这样不对等的形势，那就可以以毒攻毒来对之。如可以这样说“何至于王局呢，刘处、张董、王处这些重要的领导都是我家亲戚，所以，以后都对我好点。”
如果你越是以这种夸大的气势宣扬自己的关系，就越能降低大家对你所说这种关系网的信任度。这样的结果只会让这些谣言不攻自破。