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工厂长期放假工资发放规定五险一金怎么交
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第1个回答 2022-04-13
每月直接在你的工资中扣除,无需个人办理的。
五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
相似回答
公司放长假期间
发
基本
工资
,想知道在
放假
期间
五险一金
按什么基数交...
答:
五险一金缴纳是根据社保提供的最低缴纳的基数为依据的,不能低于社保规定的最低缴费基数
,所以就算放长假发放基本工资,公司最基本也会按社保规定的最低缴费基数缴纳五险一金的。
公司放长假社保要交吗
答:
一,
放假期间,公司依旧要帮员工缴纳社保
。按照《社会保险法》规定,用人单位应当在三十日内为劳动者办理社保,未解除劳动合同关系不应终止缴纳社保,放假期间应当正常发放放假工资,用人单位在放假期间不缴纳社保,劳动者可以到当地社保局进行投诉,也可以以此为由提出解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金...
公司
放假
基本
工资
和最低工资标准有何标准,
五险一金怎么
算
答:
五险一金用人单位应当正常缴纳,劳动者应当缴纳部分可以由用人单位代扣
。《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
在公司
缴纳五险一金
,如果公司
放假
了这个月没有
工资
,
怎么交
?(是每月工 ...
答:
公司放假了,没有工资,五险一金也是正常缴纳的,
个人带扣部分公司可以先垫付,等待发工资的时候再一起扣除就可以了
。
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