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工作当中你的领导看不起你,你还会继续干么?
如题所述
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推荐答案 2018-02-07
什么原因看不起你,如果分析是自己的原因,那就努力工作,改变自己,让自己变得更好。
如果是无缘无故的看不起,那是领导素质问题。如果不影响工作,而且工作对于你,可以实现你的价值,提升你的技能的,就不需理会老板,好好工作,对得起自己就行。
如果这事对你影响很大,已经不能正常工作,那就果断离职,此处不留爷,自有留爷处!
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其他回答
第1个回答 2018-02-07
走是逃避,最好是努力提高自己的能力,让他觉得不能没有你。
相似回答
老板
看不起
我?还要
继续
干活不?
答:
当然要干啊,而且要干的更加出色,让老板改变对你的态度,有时候不要太在意老板的态度,自己把事情做好,然后自己努力让自己变得更优秀,不断的增强自己的实力,当尼比老板更有本事时,就不是老板
看不
看得起你的时候,而是你看不看得起老板的时候了。
当单位
领导看不
上
你,
总找茬
,你会
坚持下去还是辞职?
答:
如果单位
领导看不
上小编,而且总找茬,肯定不
会继续
坚持下去的,早一点辞职早一点让自己脱离苦海,而且也会有更多的时间去找下一份
工作,
当然小编也不会裸辞,会在
工作的
最后这段时间里积极的找下家,然后随时做好跳槽的准备。水往低处流,人往高处走。找到下一份工作,自然要比现在这份工作好很多,而...
工作
持续不被认可
,领导
不喜欢
你,
到底要不要辞职?
答:
肯定会有善于识别我们欣赏我们
工作的领导
出现,我们可以蛰伏等待机会。而一旦辞职。很可能我们无法
继续
精进自己。而且还会充满挫折感。这时候要摆好心态。不要以领导单纯的评价单个领导的评价决定我们的心态影响我们继续努力工作的。大好前程。
如果能明显感觉到
领导
不喜欢
你,
还有必要呆在这个公司吗?
答:
如果能明显感觉到
领导
不喜欢
你,
老板也不喜欢你,没有必要呆在这个公司;如果能明显感觉到领导不喜欢你,但老板很喜欢你,有必要呆在这个公司。
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