领取失业金的条件是非个人意愿离职，那什么才叫非个人意愿呢？

Question

如题所述

Answer 1

单位解雇或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职，都属于非本人意愿

《社会保险法实施细则》
第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

Answer 2

非个人意愿离职=被辞退
现实中大多是个人主动辞职，因为单位提前解约通常都是有赔偿的。追问

公司不辞退呢？就拿不到 失业金？

追答

是的。员工“炒”老板不算。否则大家都在家拿失业金不工作了。

Answer 3

非个人条件就是公司把你开除或者是公司办不下去把人遣散追问

以公司跨月发工资为由提出离职，算不算非个人意愿？

追答

不算

追问

确定？

追答

确定

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Answer 4

就是被辞退，公司关门，老板逃逸什么的。追问

他如果写辞退的话，影响我下一步的职业发展吧？下一家公司会看到吧？

追答

不会，就是写些虚数头八脑的，说业务收缩，政策性减员什么就成了

Answer 5

就是自己不想辞职，但是因为某些原因被辞退了或者公司倒闭了追问

他如果写辞退的话，影响我下一步的职业发展吧？下一家公司会看到吧？