流产社保怎么报销流程

流产社保怎么报销流程

流产社保可以由用人单位去社保经办至参保所属经办机构办理,经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位,由用人单位发放。

以西安市为例:

生育津贴报销流程:

一、定点医疗机构“一站式”申领生育津贴

参保女职工在定点医疗机构挂账结算医疗费用后,系统自动完成生育津贴的申报登记工作,各级社保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位,由用人单位发放。定点医疗机构挂账业务系统升级前的生育津贴由用人单位至参保所属经办机构办理申领手续。

二、社保经办临柜申领生育津贴

1、参保女职工在非本市定点医疗机构住院生育或流产,或因其他特殊情况未实现生育医疗费用挂账结算的,由用人单位持资料至参保所属经办机构办理生育医疗费用报销及申领生育津贴手续,经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位,由用人单位发放。

2、符合政策规定的参保女职工已报销生育医疗费用但未申领生育津贴的,由用人单位持资料,至参保所属经办机构办理生育津贴单项申领手续。

扩展资料

报销生育津贴所需材料:

1、《生育保险待遇支付申请表》;

2、身份证复印件、发票原件;

3、住院病案首页(门诊病历及诊断证明书)(医院盖章)、分娩记录(生育)、诊断证明需注明妊娠周数或提供出院小结(流产);

4、在非本市定点医疗机构住院生育或流产的,提供因公出差、派驻异地工作的由单位出具驻外证明(单位盖章)和医疗(住院或门诊)费用清单(医院盖章)。

参考资料来源:人民网——即日起 可通过三条途径申领西安生育津贴

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2019-05-03

报销流程:

参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:

1、符合国家、省、市计划生育政策规定。

2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续(相关手续应在分娩后一年内办理)。

扩展资料:

流产费用报销所需的材料:

1、员工结婚证原件(女方即可)及复印件两份(盖公章)。

2、医院出具的医学诊断证明书原件及复印件两份(盖公章)。

3、生育服务证(夫妻有一方是北京户口)原件及复印件两份(盖公章);或者外地人在京生育服务联系单(夫妻双方为外地户口)原件及复印件两份(盖公章)。

4、产检费用的票据(附有财政印章)和处方原件。

5、北京市生育保险医疗费用手工报销申报表一式两份,盖公章。

6、北京市生育保险医疗费用申报结算汇总单,盖公章。

流产费用报销图例:

参考资料来源:51社保网-女员工流产是否可以享受生育保险报销?

参考资料来源:百度百科-生育保险

本回答被网友采纳
第2个回答  2018-05-02
流产前后单位要连续正常缴纳社保满10-12个月,然后再去社保局申请待遇。

社保正常的医疗费是直接在医院刷社保卡里的生育部分报销掉的。
生育津贴要看你是妊娠多少个月流产的,这样才知道产假天数和你单位应该发多久的产假工资。
妊娠7个月以上的还有一次性营养补助。还要有结婚证,没有结婚证的是没有生育保险待遇的。
计划生育手术证明单、结婚证身份证原复件
第3个回答  2019-05-08

宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭

张保刚律师

擅长:公司法务

刘勇律师

擅长:损害赔偿

王莉律师

擅长:劳动工伤

陈娜律师

擅长:税务合规

朱哲雨律师

擅长:合同纠纷

李昌锁律师

擅长:经济纠纷

李金杏律师

擅长:债权债务

    官方电话在线客服官方服务
      官方网站电话咨询
第4个回答  2020-01-09
流产生育保险报销
用人单位按时足额缴纳了生育保险费的,其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费,由生育保险基金按以下标准支付。
1、流产生育保险报销之医疗费用
根据社会保险法规定,生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。
金投保险网小编介绍,其中,计划生育的医疗费用,是指职工因实行计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的,其费用可以由相应的社会保险基金支付。
2、流产生育保险报销之产假津贴
另外,与流产生育保险报销有关的是产假津贴,现法定正常产假为90天,其中产前假期15天,产后假期75天。难产的,增加产假15天。若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界,其中不满4个月流产的,根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的,产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育职工给予奖励政策,假期延长到180天。
相似回答