我是新员工，不知道为什么以前的老员工其中有一个总是很针对我，除了她，办公室所有人都挺喜欢我的。也许是因为只有我跟她是一样的工作性质，一个部门的，但是我们两个也谈不上我抢她饭碗的问题，因为她从业经验20多年，根本就不是我这个职场工作才两年的人能抢到的。。她是前辈，比我有工作经验，我一直以来也是很尊重她的，但是我怎么做她都看不顺眼，老板娘让她来带我，平时我她会在老板娘在的时候带我（过程中说的问题都是用专业知识说着无关紧要的小问题，重复着那些我都知道了的事）老板娘不懂这些专业术语，会觉得她再带我，但是等到老板娘不在，她就是各种不理我，我问她问题，她也是会脾气很大的那种，所以我就没问她了，有什么问题我直接问我以前单位的一个前辈，并且是悄悄的进行着的，但是还是被她知道了，老板也知道了。她就对我的态度更加的摆明了恶劣了，有时候还会故意诬陷，但是诬陷的事情不严重，所以我也就一直没说什么。但是我后来一直问我以前同事问题，老板就当着她面问我：xx，你跟你以前的同事关系真好，离职了还愿意教你。。其实老板娘是很通情达理的人，她是善意的问我。然后她可能觉得老板娘说的话让她挂不住面子吧，就训我：这个我昨天不是教了你吗？我觉得你有时候很固执，总是不问我，你问我我难道不会教你吗？
其实她的确没教我，可能她怕老板心里觉得奇怪吧然后故意这么说的吧，她当时那样说我并没有反驳什么，后来同事跟我说其实老板娘心里清楚她给你小鞋穿的。听到这个话我就更加不会生气了，我觉得老板能看透就好，所以我就一直忍让她，并且一直很尊重她，每次上班，不是我第一个到就是她第一个到，每次我都会跟她说：x姐，早上好！但是她有时候不会搭理我，但是我还是照做。今天，我由于不小心移椅子的时候移太开了，有一点档她路了，然后她训我：xxx，我发现你有时候很多习惯都不好，你父母教育方式也不够好，很多时候都觉得你很没素质。。。然后我当时真的生气了，我说：x姐，我觉得我父母挺好的，是我自己习惯不好。以前从来都没有生过她气的，但是今天无缘无故攻击父母，太过份了。让我心里很不舒服，我一直尊敬她为长辈。。今天因为这个事一天都心情不好，到下班了，我有几个同事过来跟我说：x姐今天挺过分的，，之类安慰我的话，我当时正生气我就巴拉巴拉说：工作归工作，凭什么说我父母，她又不认识我父母，凭什么评论我父母是怎样的人？
同事跟我说：其实谁都看得出来她给你小鞋穿，其实她不是针对你个人，而是针对你这个职位，但是她是老员工啊，老板信服她啊。。。
我说这些的，想问的问题是：我该怎样去面对她？以及面对她攻击我亲人？我觉的我一直很努力，也从来不跟谁树敌，就没有办法好好相处了吗？是不是因为我一味的忍让觉的我好欺负？我曾经也试着跟她说过坦白的话，我说不知道我哪里得罪了您，我并不是有意的，我的社会经验不多，很多事情并没有很注意，我希望您可以提出来我哪里做的不好。。。可是当时她就说我人品不好，素质不行什么的，高傲什么的。我解释无用。再说说我的性格吧，我不认为自己素质不好，最起码不会差，最基本的礼貌我都懂。我不会讨厌别人，更加不会在别人面前说她坏话，平时上班我都不怎么说话的，我平时工作很努力，我并不是想抢谁的位置，我希望我自己多学点东西。平时我很少主动跟谁拍马屁啊，笑嘻嘻啊之类，我可能平时不怎么开玩笑，我觉得同事喜欢我可能是因为两个原因：1.虽然我不爱笑但我好说话也会大方的把我的零食分给他们，想要帮助我能帮的一定帮，。2.我跟他们不同部门，无任何利益关系，他们没必要找我茬。3.我长的漂亮，我走到哪，这个都是优势。
以上说完了，有职场经验的朋友可以给我提点建议吗？谢谢了