第1个回答 2010-02-10
确实是根据效益定的，但是你也可以根据自己而定，初步发展公司，最好还是多给点建议，新进的不满3个月的 100元就足矣。不会少的。但是你这个老板觉得200就会少。肯定是个不错的老板《起码会这样想》那就根据自己而顶了 300 `360都是可以的。但是这样的话。你们公司的高管呢？你给多少，给的少了的话肯定会有想发，所以要想好，不能因为这个小事，而影响员工对公司的忠诚度
第2个回答 2010-02-10
激励一下新员工，应该发红包的
两百元也可以吧，如果效益好，就六百吧，讨个吉利呀
一般新入职几天的员工收到红包一定很开心，也很感激的
第3个回答 2021-06-08
不少公司在上班第一天都有发“开门利是”的习惯，不管是多还是少，真都寓意一个好兆头。今儿我们就先来看看别人家的公司吧：
公司开门红包 一般多少合适?
一般公司都以100元为主，也有200、500元的，不过一些大型公司的上千上万的也有不少，具体还是看你的公司大小，你的岗位高低等都是决定领取到红包大小金额的。
据悉，每个岗位的开门红包标准都是不一的，这主要看你个人的领导或者老板想发多少就发多少。一般都是以发现金为主的。
说说年后第一天上班公司开门红包一般给多少钱
1、288——表示“发”的寓意。
2、366——表示“顺顺利利”的寓意；
3、600——表示“圆圆满满”的寓意；
以上就是年后第一天上班公司开门红包一般给多少钱的介绍，这个红包没有具体的数字，多少还是要看老板，更多的红包攻略关注本站。过年微信红包吉利数字，不同微信红包金额寓意，不同地方包的数字不一样，北方喜欢整数，100、200的;而南方多喜欢带6带8带7的吉利数，举个实例68、66、88、66.6、88.8，表示的是心意，就像“利市”一样，广东福建10块、20也包，给下属员工，传达的是一种祝福和感谢。
第4个回答 2010-02-10
才入职几天，两百就不少了。
不过这也要看是什么样的职员，普通的少给点，管理一层的自然要多一些，至少数量是多少，这也要看你公司的收益、规模，以及老板的大方程度了。本回答被提问者采纳