第1个回答 2010-02-10
确实是根据效益定的,但是你也可以根据自己而定,初步发展公司,最好还是多给点建议,新进的不满3个月的 100元就足矣。不会少的。但是你这个老板觉得200就会少。肯定是个不错的老板《起码会这样想》那就根据自己而顶了 300 `360都是可以的。但是这样的话。你们公司的高管呢?你给多少,给的少了的话肯定会有想发,所以要想好,不能因为这个小事,而影响员工对公司的忠诚度
第2个回答 2010-02-10
激励一下新员工,应该发红包的
两百元也可以吧,如果效益好,就六百吧,讨个吉利呀
一般新入职几天的员工收到红包一定很开心,也很感激的
第3个回答 2021-06-08
不少公司在上班第一天都有发“开门利是”的习惯,不管是多还是少,真都寓意一个好兆头。今儿我们就先来看看别人家的公司吧:
公司开门红包 一般多少合适?
一般公司都以100元为主,也有200、500元的,不过一些大型公司的上千上万的也有不少,具体还是看你的公司大小,你的岗位高低等都是决定领取到红包大小金额的。
据悉,每个岗位的开门红包标准都是不一的,这主要看你个人的领导或者老板想发多少就发多少。一般都是以发现金为主的。
说说年后第一天上班公司开门红包一般给多少钱
1、288——表示“发”的寓意。
2、366——表示“顺顺利利”的寓意;
3、600——表示“圆圆满满”的寓意;
以上就是年后第一天上班公司开门红包一般给多少钱的介绍,这个红包没有具体的数字,多少还是要看老板,更多的红包攻略关注本站。过年微信红包吉利数字,不同微信红包金额寓意,不同地方包的数字不一样,北方喜欢整数,100、200的;而南方多喜欢带6带8带7的吉利数,举个实例68、66、88、66.6、88.8,表示的是心意,就像“利市”一样,广东福建10块、20也包,给下属员工,传达的是一种祝福和感谢。
第4个回答 2010-02-10
才入职几天,两百就不少了。
不过这也要看是什么样的职员,普通的少给点,管理一层的自然要多一些,至少数量是多少,这也要看你公司的收益、规模,以及老板的大方程度了。本回答被提问者采纳