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离职一定要一个月后才能走吗
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推荐答案 2023-12-26
如果死劳动者单方面通知单位离职的,需要提起三十天通知单位才能离职,也就是要通知单位一个月后才能走。如果是劳动者与单位协商一致决定解除劳动合同的,则不需要等一个月。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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离职一定要一个月后才能走吗
答:
【法律分析】:离职不一定要一个月后才能走
。一般有三种离职情况:1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商,合同解除后即可离开。2、提前三十天通知单位,三十天后正式解除双方之间的劳动合同,办理离职手续,结算工资。3、 如果单位有违法行为,就对单位行使单方即时生效的解除权。 【法律依据】:《...
离职必须要一个月才能走吗
答:
离职并非必须要一个月才能走
。离职的时间长短,很大程度上取决于公司的规定、职位的特性,以及离职原因。一般来说,很多公司会有一定的离职通知期,这通常是为了让公司有足够的时间来处理员工离职后的一系列事宜,如工作交接、新人培训等。这个通知期可能是一个月,也可能是两周,或者更长,具体取决于公司...
离职必须一个月后才能走
么
答:
违反以上情况的劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。如果劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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