社保可以计入其他应收款吗?会计分录

如题所述

社保的处理在会计科目中确实有特定的分类。以下是社保计入其他应收款的情况及其相应的会计分录:

社保可以作为企业的会计科目之一,分为单位和个人两部分。对于单位承担的部分,会计处理如下:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--xx保险

当企业从员工的工资中扣除个人应承担的社保时,会计分录为:

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应收款(应收职工款项)

在结算社保费用时,会涉及两个科目之间的转账:

借:应付职工薪酬--xx保险

借:其他应收款(应收职工款项)

贷:银行存款

需要注意的是,其他应收款科目主要用于记录企业对个人或单位的暂收款项,如非投资款项和未报销的款项等。例如,企业拨出的投资款项或购买物资的款项,不应计入这个科目。对于员工报销的处理,不再通过其他应收款科目,而是直接与库存现金或银行存款进行调整。

以上是社保计入其他应收款的会计处理,希望对理解此类会计操作有所帮助。

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