副高评法包括：学历要求、工作经验、业绩贡献、专业技能。
1、学历要求：
副高职称评审一般要求申请人具有硕士及以上学位或本科学历并取得中级以上职称。例如，对于工程系列副高职称评审条件，一般需要具备以下条件之一：
（1）、博士学位，取得中级满2年。
（2）、硕士学位或研究生学历，本科学历或学士学位，取得中级满5年。
（3）、大专，取得中级满5年，工作满18年。
（4）、中专（在县、含县级以下基层单位工作），取得中级满5年，工作满25年。
2、工作经验：
副高职称评审一般要求申请人具有丰富的工作经验。例如，对于医（药、护、技）副高职称评审条件，需要申请人具有主治（管）医（药、护、技）及以上职称并具有2年以上（博士学位）临床工作经历或5年以上（本科或硕士学位）临床工作经历。
3、业绩贡献：
副高职称评审一般要求申请人在所从事的领域中具有较高的业绩贡献。例如，对于科研人员副高职称评审条件，需要申请人在科研工作中取得一定的成果并发表高水平论文。
对于企业管理人员副高职称评审条件，需要申请人在企业管理工作中取得一定的成绩并得到上级主管部门的认可。
4、专业技能：
副高职称评审一般要求申请人具有较高的专业技能水平。例如，对于医生副高职称评审条件，需要申请人具有较高的医疗技术和临床经验；对于教师副高职称评审条件，需要申请人具有较高的教学水平和教育教学管理能力。
申报程序：
省属单位人员：
一般是按照个人申报、单位推荐、主管部门审核的程序申报。
州（市）所属人员：
一般是个人社保、单位审核推荐、主管部门审核推荐（区县级以下还需要去区县人社部门审核推荐）后，由州（市）人社局审核推荐后指定具体单位承办申报。
其他非公有制经济组织和社会组织人员：
实施档案委托代理的，经委托代理机构审核推荐后，由州（市）人社局审核推荐后指定具体单位承办申报；未实施人事档案代理的，按照属地原则，在单位注册地申报推荐，经区县级人社局审核推荐，由州（市）人社局审核推荐后指定具体单位承办申报。