山西省辅警改革老辅警怎么办

Question

如题所述

Answer 1

实行过渡政策，与新招录辅警享受同等待遇、通过无限期合同解决老辅警问题、每年拿出部分事业编制面向年龄超过35岁老辅警招录。根据查询山西本地宝显示。
1、实行过渡政策，与新招录辅警享受同等待遇：要求对于招录的辅警缴纳五险一金，工资与辅警层级相挂钩，实行动态调整。这些老辅警可以考试或者考核的办法过渡，通过科所队上报、市局审批等办法，让15年以上老辅警可以享受辅警最高层级，享受辅警最高层级工资。
2、通过无限期合同解决老辅警问题：未能通过考试或者考核的老辅警，实行给予无限合同来解决他们的养老问题，按照工作年限增加老辅警工资待遇，达到与当地同工作年限辅警人员平均工资水平。
3、每年拿出部分事业编制面向年龄超过35岁老辅警招录：拿出部分事业编制在社区、村官、公安下属事业单位的招录中面向35岁以上辅警进行招录。招录充分考虑老辅警年龄、学历、体能问题，指定符合实际情况的包括条件。