很高兴回答你的问题,我整理了一下发给你。
01
如果你想拍马屁,请先想好后果。
在工作环境中,最重要的还是个人能力,领导或老板需要的都是有工作能力的员工,一味的拍马屁,不注重工作能力最后不是被领导淘汰,就是引得同事排挤;
开始的时候领导或老板可能很开心,觉得你会说话、听话,觉得留你在身边他(她)会很有成就感,但是一旦发生重大事件,没拍马屁的人做的很好,而你却做的一塌糊涂;这个时候就算马屁拍的再好,估计也难逃被踢的可能,领导看不上你,同事这个时候也不接纳你,这个时候你就真的是猪八戒照镜子......
02
不善言谈、交流障碍;被孤立。
很多职场的伙伴纷纷抗议说:“工作不顺心,不是我能力不行;而是同事们都孤立我,心好累。”
小编认为被孤立有三种可能。
第一、就是你自己不善于交流、不善于表达、不爱搭理人。
怎么解决呢?你想想如果你和好友聊天好友总是不说话,做自己的工作,或者只是看着你微笑,你的心里会怎样想呢?拿人心比自心!放的开才能玩的嗨!可能他的心里和你的一样,都是不善于交流的人呢,敞开自己的心扉和她(他)分享一下八卦,聊聊足球,会好很多。或者请大家吃点好吃的,出去搓一顿,不会花你多少钱哒。对于男同事没事出去吃吃饭,会喝酒就喝点,不会也不要勉强,可以出去一起排位;女同事没事给买买零食,有时候还会收货桃花运(已婚的要把握尺度哦!)
第二、你为人孤傲、冷漠。
这样的人格,小编建议还是回家吧!现在这个社会,都是独生子女,谁都不会管着谁。
第三、沉迷与工作与自己的世界。
交流能决定一个人在其他人心里的地位及印象、如果你总是这样的话,同事当面肯定说你装酷、背后说你xx,意思自己想;不想成为这样的人,就要努力打开心扉,小编建议要给自己逼迫感,逼迫自己与他人交流,不交流就会被开除。这样强制逼迫自己去交流,慢慢的就会有成果的
注:说点人家爱听的,哪壶不开提哪壶就算了,适得其反。

03
抠门,铁公鸡
职场中算账明确,确实很总要,但是同事之间要把握尺度啊!虽说亲兄弟明算账,但是在我们国家,人情看的还是比较重要的呢!你请他、他请你,这样更有利于同事之间的感情。
04
同事之间有利益之争怎么办
同事之间难免会出现升职、降薪问题,这个时候要摆正心态,努力提高自己的工作能力不要过度的自我怀疑或猜忌别人,如果你做的够好,好事自然就会到你头上,如果你做的很好,但是升职加薪的机会就是没有你,这个时候就不要懊恼啦,做好自己就行了,在这个单位就算你能能力比老板都强,你也只能是个普通员工,具体原因你懂的。。。。。。;但是自己只是做的平平常常,看到比你做的好的人升职加薪,就不要怨天尤人了,想要这个机会就努力拼搏吧!
05
总而言之!同事之间的相处之道,在于沟通,遇到不公平的事情要保持一颗平常心,我们不可能在一个岗位做一辈子,只要努力去闯,现在职位只能是自己成功路上的一块砖,当你真正走到成功的道路上的时候!回首往事,这一块砖也只随着时光而消磨成灰!而真正影响你的就是自己对成功的渴望!
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