领导的原因导致你的工作出错,领导还狠狠的批评了你,你还怎么办??面试题

如题所述

看领导错误是否明显,如果明知是错还沿着道一条走到黑,那该批评。如果错误不明显,而且个人做法没有错误,那就不要承担,因为每个人要为自己的过错负责,一个成熟的公司应该引进责任追究制度,而不是让下属背黑锅,这不是成熟企业的表现。追问

还有别的答案吗??公安事业编面试,这样答不太好

追答

公安事业编更该这样说,唯领导命令是从,没有做事做人的原则更是大忌,现在国家都在提倡依法治国。如果碍于面子对领导的错误大包大揽,反而中了出题人的圈套。

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第1个回答  2016-02-18
那得看原因啦
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