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如何搭建培训体系?
如题所述
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推荐答案 2020-07-01
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培训体系
是
如何
建立的?
答:
1、制度是基础,包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度
。2、课程是灵魂,包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。3、讲师是载体,也就是说讲师仅仅是培训体系中的一个执行者,扮演的只是去演绎课程的角色。4、评估是总结,一般来说,任何企业的培训部...
建立营口市企业
培训体系
的六大原则
答:
企业需适应不断变化的外部环境,
培训体系
也需随之调整。保持动态和开放,才能真正发挥培训的效用,提升企业竞争力。⚖️保持均衡原则确保每个岗位、每个级别的员工都能得到相应的培训。从纵向到横向,全面覆盖,打造均衡的培训体系。满足需求原则培训不仅要满足工作需求,还要满足组织和员工的需求。这样,培训出来的人才...
一个
培训体系
包括哪几部分内容?
答:
建立培训体系首要工作就是建立培训制度,设计培训工作流程,制作相关的表单,制订培训计划
。完成了制度建设,接下来的工作就是培训调研,即根据公司的发展规划及人力资源规划,针对培训体系建设提出问题,对公司情况进行全方位的了解,并作出调研报告,完成岗位核心胜任知识和技 能的确定,提出培训目标,制订相应...
如何构建
结构化的
培训体系?
答:
2.建立培训管理系统
;(1)明确实施责任;(2)确定培训的目标和内容;(3)选择培训方法;(4)决定被培训对象;(5)选择培训讲师;(6)制定培训计划表;(7)对培训进行评估以不断改善培训体系。3.建立培训效果评估体系。企业完成一个培训项目之后,培训主管必须对其进行效果评估。主要应该抓住以下四个层次:第一,...
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