仔细思考了一下，无非是因为以下几个原因:
1.个人缺乏长远的职业规划
很多人一直都比较迷茫，出了学校之后，他们完全没有自己的人生和职业规划，也没有仔细思考过自己的未来，他们对于工作的选择更是一头雾水，然后为了找工作而去工作，往往去工作了不到两三个月就会辞职走人，然后换一家公司继续这样，他们一旦发现工作和自己所想的差别太大，或者说遇到了瓶颈的时候，就会立刻辞职。
2.工资太低，不能够维持日常的消费
现在的年轻人从小就生活优越，过惯了那种无忧无虑，不愁赚钱的生活，当工作之后，发现工资太低，达不到自己的预期，或者说工资和自己的付出不能成正比的时候，他们就会果断离职，因为他们会觉得赚钱很容易，大学毕业就该月入过万之类的，当发现和他们所想的存在巨大的差距的时候，他们也会离职。
3.压力太大，经常加班
很多岗位不仅压力大，而且还要经常加班，尤其是大型公司，年轻人本来就被宠坏了，缺乏担当和责任心，在工作中遇到了压力和困难的时候，他们不会考虑自己的问题，会觉得是公司的问题，会认为公司各种不好，最后就选择换公司。
4.现阶段缺乏发展空间，内心比较浮躁
他们内心比较浮躁，总认为自己大学毕业出来，就要找到那种非常体面和轻松，赚的钱又多的工作，对于手中的工作又缺乏耐心，他们高估了自己的价值和能力，总觉得这样下去，在公司的发展空间也很小，简直是浪费时间，后面慢慢就跳槽了。
5.不安于现状，想寻找更多的机会
还有一些人是因为不安于现状，他们本来就很迷茫，结果看到同学或者同龄人的工作好一点，就动了心，认为别人的钱来得很同意，就跑过去做，后面什么都尝试了，结果只懂了皮毛。
总之现在年轻人跳槽频繁主要是他们耐不住性子，认不清自己的实力和能力，只有多碰壁之后，他们才会认识到自己的问题。
