一般团体意外险价格与被者的年龄和身体状况无关，主要是以职业类别、保障期限、投保人数等情况来确定的。另外，购买方式的不同，同样也决定团体意外险价格。一般来说通过网上投保团体意外险价格会更优惠。比如说我们公司之前给员工买的团体综合意外险，就是在平安好生活保险商城上买的，保障的内容还是挺多的。
团体综合意外险，跟单位的性质有关系，跟投保的保额有关系，和附加的住院医疗有关系系，投保方案不同保费不同，单位性质不同，对价格的影响比较大。
大家会认为，给员工购买了团体意外险，就能转嫁员工责任的风险。
但实际在法律上的认定，团体意外险赔付的钱是属于员工的，员工依然有权利追索企业的补偿金。详细可以看看我们之前的文章《企业为什么要购买雇主责任险》。
所以，团体意外险，更多是给员工福利的表现。
而团体意外险虽说是给员工的福利，但购买不当，也会给企业增加很大的麻烦。
一.什么是团体意外险？
这种团体意外险就是跟个人的人身意外险一样的定义，同样也有保障身故，伤残，意外医疗等等的内容，最大的区别在于投保人不同，团体意外险投保人是企业，购买这种保险需要提供营业执照才能购买。
一般5人以上即可成团，不过具体还是看是什么工种。
二.团体意外险具体保什么？
1，意外身故：
一般我们在合同中看到的50万或者60万的保额，都是身故金的保额，是因为意外的原因导致的，才能赔付。这与雇主责任险也是有很大的区别。
某款团体意外险的条款2.意外伤残：
意外伤残是意外险中最为复杂的一部分，而且当发生意外伤残时，不管是对企业或者员工伤害很大。
那当发生了意外伤残，并不是我们看到的就直接可以判定赔付多少，而是要根据《人身保险伤残评定标准》（中保协发〔2013〕88号）的评定，来评定伤残属于多少等级。
在这个评定中，会有10个等级，10级是属于最轻的一级，而赔付款怎么算呢？
例如，评定了10级伤残，员工是购买了50万保额的团体意外险，赔付的金额=50万*10%，就是等于5万。以此类推，10级赔付购买保额的10%，9级赔付购买保额的20%。
3.意外医疗：
意外医疗这部分是非常实用，包含了意外的门诊和意外的住院。
那这部分也是非常灵活的，可以根据客户的需求灵活搭配，能配置无免赔额的，赔付比例高的，可以报销自费药或者进口药的都可以。
所以这个部分也是需要特别关注的，因为这部分对保费的影响还是挺大的，能报销自费药和进口药的，与仅能报销社保内用药的价格也是不同的。
4.附加的日津贴：
这种属于住院补贴，按天来计算的，现在有很多的团体意外险都是有3天的免赔，就是说住院第4天开始才能赔付这些钱，而有些就是按实际天数来赔付，这个在选择过程中也是药特别注意的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考