同事都加班职场新人不应该走，虽然职场新人的工作量不是很大，尽管留下来可能也没有太大的作用，但如果都在，就自己走了，那么就会给领导给同事留下不太好的印象，这对于职场新人来说并不是一件很好的事情，当整个团队都在加班时，应该要自觉留下来，不管能不能帮上忙，都应该留下，如果领导强烈要求不用留下，可以一番推辞后下班，这样自己就不至于处于不利的一方，虽然加班不值得提倡，但在这种情况下，不加班就会成为一件错误的事情，能够根据实际环境去调整自己，才能够更好的融入到社会大环境中。
一、这种情况下职场新人不该走
可能很多时候大家都不喜欢加班，尤其是职场新人，会觉得加班一件非常不舒服的事情，不想多做一些事情，抱着这样的态度可能在工作上不会有太大的进步，懂得付出的人，才会有好的回报，当团队所有的人都在加班时，就应该自觉留下，不管这项工作与自己有无关系，都应该留下，公司好的发展需要有好的团队，其实很多时候领导看的是整个团队的力量，这种场合的确需要好好表现自己。
我们在日常生活中会遇到各种各样的环境，在不同的环境中就需要保持不同的状态，在某种环境中就应去做适合环境的事情，在职场中随机应变是很重要的一项技能，当所有人都在做一件事情时，如果自己不做就会显得格格不入，不利于后续关系的开展，同时也会给领导留下不好的印象。
所以在这种环境下，一定要留下来加班，不管能不能帮上忙，都不应该按时下班，当所有人都在唯独缺少某个人的时候，一定会有不好的影响。
如果自己的工作没有完成，那肯定不能走，但自己的工作完成了，那为什么不可以走呢？
很多年轻人都是不喜欢加班这种氛围的，因为工作是做不完的，但是休息时间是有限的，所以大家都非常讨厌利用下班之后的时间来加班，每天都拖着疲惫的身子回家洗个澡就进入了梦乡，第二天早上的铃声照常响起，又开始了一天的工作状态，但是并没有得到一个很好的休息，所以长时间这样子周转其实是不利于一个人身体健康的，在工作的同时也要注意自己的身体，因为身体才是革命的本钱。
你能接受加班吗？
我自己是不能接受加班的，因为加班并没有钱，就算有钱跟我付出的劳动力也是不成正比，所以我更加愿意利用下班之后的时间去追一追电视剧或者做一些自己喜欢的事情，如果每天处于一个长期加班的环境，并且同事之间的内卷也很严重，可能就会让我产生辞职的想法，因为没有必要把全部的时间都奉献给工作，碰到一群这样子的同事时是非常可怕的，在这种环境当中你提前下班好像成为了一个错误，反而他们这种加班的心态才是正确的，完全是在扭曲一个正常的工作环境。
对于这种人你有什么样子的看法？
他们非常拼命，但他们也不遵守规则，因为内卷会越来越严重就是他们这些人导致的，可能他们确实是想要变优秀，但是也把门槛提高了很多，本来作为一个本科生其实教小学生绰绰有余，但是现在有很多小学的门槛已经变得非常高，作为一个本科生毕业之后都不知道该何去何从，所以又只能通过考研继续提升自己的学历，就像是现在的职场一样，你加班我加班，时间越来越长，工作量也越来越大，两个人干完的事情，一个人非得逞强。
