第一，领导认可你的能力。这是前提条件，一个人在自己一步一步向上走的时候，能够提携一名下属，说明下属是有能力跟着他一起进步的。这种认可，如果换一个方向，需要时间和经历。
第二，虽然有局限性，但也是捷径。如果你没有短时间内超过领导的想法和能力，跟随领导的脚步是更好的选择，虽然把你的前途局限在领导的身后，但是这是向上走的捷径，何乐而不为呢？
第三，被贴上的标签很难撕掉。既然你已经亦步亦趋的跟随领导的脚步很长时间了，你早已经被贴上了领导的标签，这种标签只要你还在这个单位工作，被撕掉的可能性几乎为零。所以如果你重新选择方向，带来的会是事倍功半的效果。
遇见1位好领导，是职场人的福报，跟随并感恩是最佳选择
02.想着为自己打基础。
在领导的带领下，不必为自己眼前的事儿犯愁，但是也要考虑拓展自己的能力，拓宽自己的人脉，在领导创造的条件下好好发挥自己的优势。
第一，条件是有限定的，但是不能忘记提高自己的工作水平。这是一个必要条件，随着领导的步步高升，你的工作任务也将面临更加艰难的挑战，环境也会变得更为复杂，所以一定要不断的充实自己，让自己经得住考验，挑得起重担，不要到了领导想让你独当一面的时候，自己没有那份担当。
第二，贴近领导的圈子，学习提高自己的综合素质。既然能够和领导走得这么近，说明领导对你的重视，也有机会和领导圈子里的人物打交道。一定要把握住这样的机会，让自己表现的恰当得体，并通过交往学习提高自己的综合素质，在领导的圈子里留下一个好形象，这对一个职场人来说至关重要。
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03.领导会为你更好的前程送上祝福。
这样的领导品行不会差，值得追随。如果遇到更好的选择，离开领导能够有更好的发展，能够让自己更进一步，领导肯定也会送上祝福，而且很有可能会帮你一把。
这样的情况很多，我有一个朋友曾经和一位领导的关系非常好。朋友的才能被领导的上级发现，想把他借调到上级机关。本来朋友很难选择，因为去了会有更多的机会，但是担心影响和领导的关系。
这时候朋友的领导主动找到了他，告诉他不要有顾虑，一定要去上级机关发展，这样会更有前途，只要正式的调令没有发，我这里的位置一直给你留着。
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