试用期请病假，公司有权辞退我吗

Question

如题所述

Answer 1

如果单位在员工试用期期间证明该员工不符合录用条件，是可以辞退员工的。

依据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 2

公司想辞退你有一万种方法，不是因为你请病假就辞退你

Answer 3

由于试用期公司要求周六休息日加班，我没去加班，便辞退我，辞退邮件理由是试用期间请假超过3次，请问这样可以申请仲裁嘛？

Answer 4

劳动法规定，劳动者生病期间，不能解除劳动合同。