这样的岗位调动情况如何和领导说

Question

去年11月份在别人的介绍下来到现在的物业公司实习，至今已经5个月左右，目前是在工程部。我们主管及其他同事都认为我领悟能力和学习能力要高于其他实习生，这不是自我感觉。但是前不久，意外发现其他实习生工资普遍高过我300块。我认为可能是因为我通过别人介绍，免面试进来的，所以稍微低点。但是，我觉得工资不应该比其他实习生低那么多，所以心里一直有不满。最近，介绍我进这家公司的亲戚帮我联系到现在这家物管公司其他分公司，工作岗位是客服前台。调过去等于是平调。我今天向同事说明准备调走，他们都要我再考虑考虑。我们主管肯定是不想我走的，因为他一直都跟我说要帮我申请加工资。但是，我不想自己通过以调走的形式威胁来提升工资，所以我想平调，平调工资是不变的。我现在如何说呢？我不想说是因为不满薪水。（薪水是经理定的，部门主管没有权利，只能申请）

Answer 1

你可以先侧面了解一下上级对你的评价,如果真如你所言,那么就直接和分管的主管谈一下,调走的直接原因是工作成绩没有得到认可,既然是同样的起点,而且在岗位上所做出的成绩都得到了大家的认可,但为什么用来衡量成绩认可的标尺(工资待遇)出现了不平等的现象.虽然说,工资待遇不是衡量工作表现的唯一标准,但它却是最直观的让自己对自己工作成绩进行评估的依据.同时,也是激励自己更加努力的一个方面.虽然进入公司之前是熟人介绍,但自己却从未将此作为一个对工作不负责,不努力的理由,反而是更加珍惜现在的工作,所以才会努力工作.如果不如你所言,那就在好好反省自己,哪些地方做得不足,需要改进,不要抱着有熟人,有关系的心理去工作,既要对得起介绍,帮助你的熟人,也要对得起自己每天付出的时间.