签订无固定期限劳动合同,本人提出离职可以领失业金吗

Question

签订无固定期限劳动合同,本人提出离职，怎么才可以领失业金？我在昆山。

Answer 1

您好

领取失业金需要满足一下条件：
1、单位和你个人已经缴纳失业保险费满一年；
2、非你本人意愿中断职业的
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
如果你是本人提出辞职，不符合领取失业金的条件。

Answer 2

本人原因终止劳动合同，不可以领失业金，除非单位出证明证明是非你本人原因终止合同。

Answer 3

辞职了，可以能领失业保险金吗？

Answer 4

法律并没有规定，劳动者主动提出辞职解除劳动关系的，是否应当支持经济补偿金。但是与之相近的规定有：
首先，《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
其次，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
再次，《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。