第1个回答 2020-12-26
既然是最佳进步奖，那就要看看以什么样的标准来进行衡量这个最佳进步了。可以排一个前三名出来，比如业绩到多少是第一名，到哪里的是第二名，第三名这样。至于奖励的话，最好还是要有一定的落差，这样才能激起他们努力向上的想法。这些信息的话就一定要公开透明，这样才好，让其他人也信服。除了最佳进步奖以外，其实还可以弄其他奖项出来的。什么全勤奖、销售冠军之类的那些
第2个回答 2021-04-09
进步奖的标准可以进行一个业绩考核调查 比如以前一个月60万的业绩 这个月就100万的业绩 参考标准就是40万 可以按这个来定
第3个回答 2010-01-19
这无非就是产量上去了，质量改善了，劳动纪律变了，安全注重了，5S搞好了。