一个月放3天不错的了。呵呵。市场不是公司,没有节假日的。 第一个月是1200左右。 之后正常的一般是1500(包中餐不包住)。签合同,也没事啊,就是签的时候要看她写的那些规则有没有无理的要求的。 要是不签,她怕你学会了就走了,她白培养一个人了。 签了的话,其实对你来说只要没有无理的不合理的规则要求的,其实对她来说也算是一个束缚了。就算以后你满期了要走了。她不让你走,或者是扣押你工资的。合同有在的嘛。你可以用法律维护你自己应有的利益啊。没有合同的话,就算你走了,她扣你工资,你拿她一点办法都没有。口说无凭嘛。她可以说以前没说你走了 不扣你工资什么的。
不过就算签了合同。到期要走前一个月最好告知声,你明年不来做了。让她可以提前招个人来训练。你也算是帮到她还有一个月时间来培养下一个接班人。 要不然你到时间了就走人了,说也不说的。她一点准备都没。她对你的印象就不好了。毕竟就算以后你不在那边做了,以后做其他的工作搞不好还要用到她店里的东西的。哈哈。做做好人。搭搭后路咯。其实对你来说 提前一个月带一个人出来也不是很难啊。你只要教了人家学不学的会是人家的事了。做到该做的就好了。老板看你的话,还觉得你还是挺为她着想的。
哈哈 明白我说的意思吧。
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