面试问我期望工资多少合适吗？

Question

如题所述

Answer 1

你内心的期望工资是多少？对我而言这是最奇葩的一个问题。因为我文凭不高，所找的工作自然是那种路人皆知没有什么条件限制的工厂杂工等。工资都是固定的，为什么还要多此一举？

1:杂工的工资都是固定的，面试问我期望工资多少多此一举

工厂里的杂工顾名思义就是一些杂事什么的都要去做，而这个杂工的工资都是固定的，一般来说撑死四千。面试再来问我期望工资，这是不是吃多了？最多在面试的那张纸上写一下过往的工作经历，期望工资等。

2:一般来说都是面试直接上岗，没啥好谈的

试问初中学历的能找到什么好工作？一般厂里找你做事也是一些非常简单的事情。人事简单面试之后，觉得你人不错直接让你上岗。如果有更好的选择，自然不会去选择你，没有什么好谈的。

3:问的太多特别是期望工资，涉及到非常敏感话题

作为人事专员你随意去询问他人的期望工资是多少？这不是吃饱了撑的是什么，当然那一些高工资的工作除外(需要超强能力)，那个可以慢慢谈。我的这个工作本来就是固定的，你直接说多少，我觉得合适做就做，不合适就不做，就这么简单。

4:我的回答只能让这个天聊的尴尬

试问一下别人问你期望工资是多少，你怎样回答？我说一万一个月，这个可能吗？人事也知道不可能，就不应该向我提问。很明显我的这个回答只能让天聊的尴尬，与其这样还不如不要问。