员工主动离职，却不签字

Question

公司员工主动提出离职，但是做完工资核算和交接后，员工拒绝签署离职表，请问这会给公司带来什么样的法律责任？公司应该怎么做？

Answer 1

员工为什么不签是哪里造成他的不满，你可以按公司流程走，不签会不会影响结算或者住房公积金和离职证明类的。你得问他为什么不签要知道根本原因？要是不签代表着未离职就可以不给开证明（离职证明、住房公积金提取单等等）。追问

员工说没必要签，怎么解释都不行，直接走了~

追答

不签那就等于未离职或者旷工状态是吗？离职是需要办理任何手续的，那你可以把他结算工资不发先算他旷工处理，因为没文件他没签字没办法证明他是同意离职的，等到签到同意离职才可入帐，