你得先确定你的用工性质,如果是正式工(俗称A类员工),待遇蛮不错的,属于人保苏州分公司直属三个中心之理赔中心直辖,收入有保障,福利待遇同市公司本级。
如果你是聘用工(B类员工),因为这种用工没有在北京总公司有注册,所以其劳动合同和薪酬是由江苏省分公司下发的,因此在人保内部职等评定上有点吃亏,福利基本与正式工一致,如果不刻意查找,待遇没多大差别。
横向比较,定损员的工作性质决定必须三班倒,客户并不会因为是晚上就不出事故了,值班的工作比较辛苦,但加班费还是可观的,另外在寒冷冬夜出车会有点不情愿,还好,苏州不是很冷。定损员与95518客服是24小时工作制,其它岗位是长白班。
收入跟业绩挂钩,只要你业务专,年轻人肯吃点小亏,多做点,应该很快就会被提拔的,人保内部的提升机制还是比较健全的,特别是在沿海及长三角地区。
祝你好运!
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