第1个回答 2023-04-11
在职场中遇到自己不喜欢的人，能尽量避免与他交谈：职场上遇到一个很讨厌的同事，表明它的待人接物等行为让你觉得难受。那样当别人在讨论别人是是非非时，你就不要参加。千万不要在闲言碎语朋友，特别是你讨厌的人，不然你也会成为别人眼中十分讨厌的同事。
对于自己讨厌的同事的八卦等，我建议你避之不及，不必发表自己的看法。那样除了工作上边的触碰，它的其他事情我都别去参加，处于一种没什么兴趣状态。那么你们都不会有太多的联系，无论他做什么也不会影响到你。工作上不管你对一个人多么的反感，都不要过分地主要表现出你的不满。终究工作上更重视团队协作，别人假如看到你的一些偏激作法，反而会觉得你这个人不大度。在同一个条件下，不可避免地要触碰，可是如果你想要礼节性地忽略他。
只需平时没有工作中上边的沟通交流，就尽量和他少相处，将他对你的影响力降至最低。真诚待人是一个人基本素养，即便是应对你十分讨厌的同事，不吭声也可以有个一面之交。这样既不失礼貌，又可把握好同事相处的一个度。不必因为一点小事就信口开河或是独自一人生气，也别在他们身后说三道四，责怪她们多么的差，这只能久拖不决。即便是她们先选事，以一种高傲自大应对才是最正确的选择。假如你总是在背后说人坏话，你的同事会认为你与她们半斤八两。假如我们同做一个项目，拥有矛盾也需要有理有据，切记待人处事。不讲情面，不必夹杂不少个人感情。
初入职场就是一个必须协作的生活环境，可是却本质上来说，初入职场是一个高度重视利益的地区，她不需要我们夹杂不少个人感情，提高工作能力。如果因为你的喜欢或是反感这类私人感情危害到工作，那也许真的需要你自己思考了。喜欢和讨厌，可能只是这个人的一些做事方法让你觉得很不舒服罢了，可以试着着不讲情面，此外，不必有太多的触碰。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-09-22
在职场中遇到自己不喜欢的人，能尽量避免与他交谈：职场上遇到一个很讨厌的同事，表明它的待人接物等行为让你觉得难受。那样当别人在讨论别人是是非非时，你就不要参加。千万不要在闲言碎语朋友，特别是你讨厌的人，不然你也会成为别人眼中十分讨厌的同事。
对于自己讨厌的同事的八卦等，我建议你避之不及，不必发表自己的看法。那样除了工作上边的触碰，它的其他事情我都别去参加，处于一种没什么兴趣状态。那么你们都不会有太多的联系，无论他做什么也不会影响到你。工作上不管你对一个人多么的反感，都不要过分地主要表现出你的不满。终究工作上更重视团队协作，别人假如看到你的一些偏激作法，反而会觉得你这个人不大度。在同一个条件下，不可避免地要触碰，可是如果你想要礼节性地忽略他。
只需平时没有工作中上边的沟通交流，就尽量和他少相处，将他对你的影响力降至最低。真诚待人是一个人基本素养，即便是应对你十分讨厌的同事，不吭声也可以有个一面之交。这样既不失礼貌，又可把握好同事相处的一个度。不必因为一点小事就信口开河或是独自一人生气，也别在他们身后说三道四，责怪她们多么的差，这只能久拖不决。即便是她们先选事，以一种高傲自大应对才是最正确的选择。假如你总是在背后说人坏话，你的同事会认为你与她们半斤八两。假如我们同做一个项目，拥有矛盾也需要有理有据，切记待人处事。不讲情面，不必夹杂不少个人感情。
初入职场就是一个必须协作的生活环境，可是却本质上来说，初入职场是一个高度重视利益的地区，她不需要我们夹杂不少个人感情，提高工作能力。如果因为你的喜欢或是反感这类私人感情危害到工作，那也许真的需要你自己思考了。喜欢和讨厌，可能只是这个人的一些做事方法让你觉得很不舒服罢了，可以试着着不讲情面，此外，不必有太多的触碰。
第3个回答 2023-03-29
大多数时候，我总是想避免和我不喜欢的人交谈，毕竟因为我讨厌他。但是后来我才明白，如果不能将话说开，这件事情就永远不会出现转机。有的人尝试不去交谈或是选择“搁置交谈”，寻找解决机制，但是很少可以使得情况好转。然后几年过去了，好像你的情况并没有发生什么改变，你依然讨厌这个人。
其实我们没必要非得这个样子，有时候短期的痛苦可能比长久的痛苦要好。比如我有次突然决定和我讨厌的人进行了困难重重的交流，但是当我们在某些问题上达成一致的时候，我发现，这会将长久的痛苦转化为了长远的收获。
第4个回答 2023-04-11
干好自己的工作，用实力说话，讨厌的人少接触点。