第一：大学生就业是否困难这个问题，讨论的很多了，就业歧视不困难，但是想找一份好工作，还是很困难的。看起来现在互联网的薪资水平很高，月入过W什么的，那只是一个行业罢了，中国大学生的可不止互联网，有很多行业都不属于热门行业，就业情况是很不好的。总有人要去做冷门行业，还有很多普通行业，薪资水平一般，工作还比较忙，中国的大学生基数越来越多，如果不愿意努力学习更多的知识，放下自己的身段吃苦，就业依旧困难。
第二：现在毕业大学生在找工作上普遍存在高不成低不就的现象，这在程度上，造成了用人单位和求职人员之间的供应需求不匹配。通常在面试的时候HR在问面试的人是否了解该公司，可能人家根本就没有准备，只是收到一个面试的通知，然后就去了，这肯定不行。
第三：上大学就业难，不上大学就业更难，在中国就是一个看文凭的社会，你得先有文凭才能在看你的能力，没办法都看把孩子们逼成啥样了
一、择业与就业的意思不同。
择业：所谓择业，就是择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业过程。任何已具备劳动能力的人，都要进入社会职业领域选择特定的职业。
在职业选择过程中，择业者不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素，还要考虑社会发展的需要。
就业：是指具有劳动能力的公民，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动
二、择业与就业的选择：
面对严峻的就业形势，处于求职期的大学毕业生，必须把握力争及时就业的原则。
1、要调整好择业心态，合理确立就业期望值，注意克服脱离现实、攀比、盲目选择等心理情绪的干扰，避免由于自身择业观念而导致“有岗上不了、有职任不了、有业就不了”的人为行业情况。
2、要正确认识就业的动态性，改变“一步到位”、“从一而终”的择业观，避免盲目地东挑西选，或过于精挑细选而错失及时就业的机会。
3、是要采取勇于竞争、不怕挫折的态度，积极主动地探寻就业机会，避免在消极等待中延误择业时间。
“先就业后择业”的好处
“先就业后择业”的观点理论上有助于暂时缓解大学生就业难方面的问题，对个人、学校、企业和社会都带来有利的影响。对大学生本人来说，暂时缓解了毕业后流离失所的压力感，获得了精神慰藉，同时积累了一定的工作经验后还可能再回到自己喜欢的工作上来。
对于学校来说，能够迅速提高一次性就业率，在就业方面考核时能够占据优胜地位，有效地充足生源、提高学校知名度。对于用人单位来说，特别是对那些工作条件并不是很好的企业来说，“先就业后择业”能够为这些企业提供充足的候选人员。