第1个回答 2024-04-19
法律分析：员工的加班时间受到法律限制。依据《劳动法》，用人单位在确有生产经营需求时，可以安排加班，但必须与工会和员工协商。通常情况下，每日加班不得超过一小时。若因特殊情况需要延长，则每日最多不超过三个小时，但每月总加班时间不应超过36小时。周末加班时间同样包含在这36小时之内，即使采用调休方式，周末加班也应计入总时数。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，每日加班时间一般不得超过一小时。特殊情况下，每日加班时间最多不超过三小时，但每月总加班时间不得超过36小时。
- 《中华人民共和国劳动法》第四十二条列举了加班时间不受第四十一条限制的特定情形，包括自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全的紧急情况，以及生产设备、交通运输线路、公共设施故障必须及时抢修的情况，还有法律、行政法规规定的其他情形。本回答被网友采纳