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人保外包岗位转正难吗
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推荐答案 2023-11-26
转正难。
与正式员工相比劳务派遣的薪资、福利和职业发展差距，人保外包岗位转正相对来说都是比较难的。公司以业务需求、表现评估等，经过内部程序审批转正。
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人保外包岗位转正难吗
答：
人保外包工没有机会转正的
。首先说，人保外包工属于劳务派遣，能转正。你现在签一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正，就直接跟你签合同，不是劳务派遣；如果不想让你转正，一，可以不让你继续干了，再找别人，二，你继续工作，...
人保外包岗位转正难吗
答：
不好转
。极少有成功的案例，一般有两种情况：和上级领导关系很牛，有正式工的名额直接先给你。掌握很强的业务资源，为了防止业务流失被迫给你正式工名额。
在
人保
弄个正式编制
难吗
答：
在人保弄个正式编制很难
。中国人保的正式编制一般需要经过几轮考核后，符合条件的才能录用。中国人保属于央企，现在央企正式编制是很难进的，一般的边缘岗位都是采用外包人才的方式。现在这种人力外包的公司应该是比较多的，尤其是给一些企事业单位，甚至国家机关的一些边缘岗位输送人力。中国人民保险集团股份有...
中国
人保外包
怎么转
答：
不能转
。签订合同主体不同，需要看保险公司是否有这种将外包转正的通道，中国人保外包不能转。外包是指公司将一部分业务发包给有资质的供应商来提供服务。
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