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面试后的定薪会不会挂
如题所述
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推荐答案 2022-08-11
不会。
面试通过,但没有人事谈薪资,这种情况被录用的机会不是很大。
通常在面试的时候,最后都会涉及到薪资的交流。面试时面试官对面试人员了解之后,就会主动谈薪资问题,如果面试官主动谈薪资问题,其实被录取的概率已经有了60%。
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tuv
面试
到了
定薪
环节是不是稳了
答:
不是。根据查询相关公开信息显示,Hr说走定金流程也不算很稳,随时都有可能意外发生,拿到offer并且正式办理入职手续
以后
才算是稳定。
面试
通过
后薪资
要的太高了
会不会
被卡
答:
会
。如果要价不合理,当然会被拒绝。面试时,对于薪资的期望,当然要表达自己的诉求,但是这个诉求必须合理。薪资问题,是在面试中面试官和应聘者进行重点谈判的问题。但如果薪资和自己的期望水平相差比较大,那就应该慎重做决定。
电话offer会变卦吗,已经
定薪
和入职时间
答:
会 等你正式去到公司的时候就会被
面试
人员各种打压,说各种经验知识掌握不够牢固没从降低你
的薪水
面试
通过
后薪资
是HR定还是部门领导定?
答:
面试
通过后根据面试结果定级,后套进薪酬体系即可得出对应offer薪资。2、小公司要看部门领导对部门薪资(部门成本)的掌控权或人员成本是否纳入管理考核指标。如果是No,一般部门领导很少干预
定薪
,如果是Yes,部门领导会对定薪强干预,毕竟能压缩就压缩。3、大部分情况来说,HR的自主定薪权是弱的。
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