“双减”后一线教师任务更重，如何从根源上保障教师的权益？

Question

如题所述

Answer 1

首先，适当调整老师基础工资，从而使老师的个人收入保持稳定的状态。其次，尽量减少老师的加班时间，从而使老师拥有着更多的个人时间。最后，学校可以在能力承受范围之内，不断地为老师提供更好的工作环境。

随着我国不断调整教育政策的实施，这使得一线老师的任务量变得越来越重。他们不仅需要保证孩子拥有更多的学习机会，更要保质保量的完成教学内容的讲解。老师面临着众多的压力，合理保障老师权益非常重要。

第一个方法：适当调整老师基础工资

反观一线城市老师的工资与二三线城市老师的工资，两者存在着较大的差别。可是部分老师却承担着比较严峻的教学任务，工作时长远远超过预期。当老师的工作与工资不成正比时，难免无法保证部分老师的合法权益。其实，适当的调整老师基础工资，也可以起到保障老师权益的作用。

第二个方法：保障老师正常作息时间

由于不同年级的教学任务量存在着差别，这使得部分高年级的老师经常面临着加班。如此一来，老师无法获得良好的休息时间，更无法平衡教学任务与生活之间的联系。久而久之，老师的身体状况会发生变化，何谈保障老师权益。其实，我们更应该从教学任务的规划入手，尽量减少老师加班时间。

第三个方法：努力为老师创造更好的教学环境

每一个学校都拥有着不同的规章制度，部分学校正在努力地提高教学环境和学习环境。老师处于优质的教学环境中，即便他们面临着巨大的生活压力和教学任务，部分老师也会通过合理的方法解决矛盾。学校可以通过非常正规的方式，提高学校环境质量，合理维护老师权益。

Answer 2

要把教师参加课后服务的表现应作为职称评聘、表彰奖励和绩效工资分配的重要参考。教师要努力潜心教学，静心育人，把工作重心放在提升教育教学质量上来。家长要充分发挥好家庭教育的优势，形成协同育人的合力。

Answer 3

首先不要给教师太大的压力。可以采用家校合力的方式来保障教师的权益。平时多给教师一些福利。

Answer 4

一定要优化教学设计，也要明确教学目标，提升教师的福利待遇。