我刚就业，单位买了医疗保险了，但是没有发医保卡，请问如果生病如何报销？
我刚就业，单位是私人企业，今年1月刚刚和单位签署了正式的工作合同，1月的工资里已经扣了100多块的医疗保险费用，但是没有发医保卡给我。
有几个问题想咨询一下大家
1.我刚刚参加医疗保险1个月，如果现在生病了，可以报销吗？报销额度是多少？
2.如果不能报销的话，要交几个月的保险费用才能享受医疗报销？
3.现在单位没有发医保卡给我，如果我生病了，要怎样去报销？
麻烦大家解答一下，谢谢。
单位不送医疗保险卡，可以办理临时卡，生病医院可以报销。申请人应提交临时卡申请，并说明原因及身份证复印件(同页)，并在公司审核盖章后向医疗保险公司报告。
社会医疗保险卡、医疗保险卡或医疗保险卡，是专用卡、个人身份证的医疗保险个人帐户，存储记录个人身份证号码、姓名、性别，并记载黄金、消费和其他详细信息的占用。
健康保险卡由当地指定的代理银行经营，是银行的一种多功能借记卡。在参加支付后，当地医疗险部门将委托银行在月底支付员工个人保险卡。
为指定医院使用健康保险卡的过程:定点医院证明的医疗保险卡人参身份和性别,个人不需要先支付再报销,可以直接由卫生保健和医院结算报销,只有在结账的时候,用自己的一部分使用医保卡或现金余额。
扩展资料：
概括地讲，我国医疗保险制度的基本特征可以概括为：
医疗资源配置的非市场性。现代企业对于紧缺资源的配置主要表现为计划方式、市场方式和介于两者之间的计划与市场结合的方式。
医疗保险制度作为一项基本的社会经济制度，它是时代发展的产物，反映一定历史阶段的社会关系和生产力发展水平，与一定时期社会、政治和经济发展政策取向紧密相联。我国医疗保险制度产生于新民主主义时期，并在以计划经济为特征的社会主义时期获得了迅速发展。
突出反映了医疗经济的公有制性质。国家运用计划手段对医疗资源进行高度集中管理，以单一的行政手段对医疗资源的生产、交换、分配、消费等各个环节实行统一计划，医疗经济所有权、经营权、使用权整体合一，对医疗卫生资源的分配和消费行为负责。
实际上谁都可以不负责，医疗卫生资源消费缺乏必要的约束。不但形成了畸形的药品、医疗卫生体制，而且导致了非理性医疗消费，造成了医疗分配领域的平均主义和大锅饭，带来资源的巨大浪费。
参考资料来源：百度百科-医疗保险制度
3.至于参保后没有拿到卡如何享受报销，这个建议你咨询下当地医保中心了，因为医保卡是重要的就医凭证，没有这个东西，无法证明参保身份的
单位为什么没发保险卡，你应该问下你单位主管的人，正常应该是在个人手里的。
是不是单位为了便于管理才不把医保卡发到个人手里的啊。但不符合常理的。
报销额度要看当地的医疗政策，每个城市之间差别不大
医保卡在你参加保险1年后由社保局通知你单位领取，同时卡内还有1年的门诊费，你可持卡到参加医疗保险连锁的药店消费，和人民币同值。
如果在此期间生病住院，由你单位出具盖章证明（证明社保局有），交到医院医保科存档，出院结帐时医院会自动扣除医保那一部份，剩余部分再由你自己出。本回答被提问者采纳
2.你看病所产生的医疗费用,只要在你的保单的保险期限内就可以报销.并不是说要交够多少钱才能报销的.
3.第一批社保卡发的是北京市户口人员的,并且拿医保卡就医的第一年需带上蓝本复印件,拿医保卡就医在医院收费的同时就分割了,就不用去社保了.而没有医保卡就医的话,只要你在本年度产生的门诊医疗费用超1800,住院超1300就要去医保分割.因此没医保卡就医也可以,只不过以后要去社保分割.