难找。第一个缘故：水平，以前的工作经历，并没产生扎实的工作能力，业务过多简易，公司体量小，规模小，重新找工作，招聘者都是会重视看以前的工作环境，来判定你现在的水平。因此对于刚毕业的大学生，确实一定要注意可进知名企业，就一定要抓住机遇，深层次提升自身的专业能力，各个方面掌握不同职位的工作内容，根据知名企业的个人履历让你往后的个人简历增彩如果长期在业务较简单公司做，可以做到离休还行，一旦工作变动，很为难找到一份工作升值。
第二个缘故：大龄未婚女，超出30岁，依旧是单身情况，公司会很担心中后期女性生育给企业带来的影响，即便你说你是单身男女，有极强的自学能力，但在公司来看能宁可花时间去塑造一个年轻人，都不会冒着风险去给你提供的学习能力，虽然你的稳定强，企业也会偏重于年青人所以人需在对的时间做适宜的事儿，或是一旦到了30岁，确实尽量不要辞职，不然后果是很严重的
第三个缘故：面部缺陷，这是只是对我而言 是比较特殊的主要原因，但如果能力强的话，也会有一些企业高层会接纳这一块，可是这个因素也会让你弱化，因为人的相处和交流通常来源于第一印象，因此对于自身条件不好的朋友，辞职一定要多谨慎，特别是一定要避免辞职。
公司在招人上尤其是对女性会看是否已经结婚，因为如果单身得话到公司完婚后会有法定婚假，企业结婚礼金，产假时间等等都是有薪的，这都是企业成本，另外在人力资源上还满足不了我，并且30岁的年龄全是快结婚的年龄，我们都知道30几岁单身女青年换工作较难。
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第1个回答 2022-08-18
可能不太好找。职场上对于女性确实会有一定的性别歧视，30岁还未婚未孕的，用人单位就会担心她们还不稳定，工作无法全情投入。
第2个回答 2022-08-18
我觉得不好找，因为很多企业会担心你工作了以后就会结婚生育。
第3个回答 2022-08-18
我也担心同样的问题，但是我觉得一切皆有可能，不过估计要找领导类的可能难一些，因为人家也会担心她会不会随时离职生娃去
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