找工作一般招女生要漂亮还是能力强？

Question

如题所述

Answer 1

一般的招聘单位总会在招聘启事里写着，形象气质佳优先。说明找工作还是需要长得好看，虽然说你没有一技之长，但好看的脸蛋就是你的一技之长。哪怕你就是应聘接待员，如果你长得不好看，我想就没有那么容易得到那份工作了。
形象气质是第一印象，良好的形象给人以愉悦、亲和力的外在表现，容易引发良性互动。大家应该都听过，“始于容貌，忠于品行”。我始终相信，容貌对于人与人相处之初时作用较大，但在人与人相处的长久过程，容貌并不能起到决定性作用，并且重要性也会随着时间愈发下降。人与人的相处之道放在职场亦然。
试想一下，两个同样的人，一个貌美，一个丑陋。毋庸置疑，大部分人都会选择貌美得吧。长得漂亮，的确是一种优势，但是这种优势能持续多久，还是要取决于个人本身的能力。公司，是需要你来创作价值，而不是让你来当花瓶。时间，永远是检验真理的唯一标准。只要时间够久，什么妖魔鬼怪，牛马蛇神都会露出马脚。这个时候， 实力才是硬道理。
长得漂亮是先天优势，想要优势一直保持，那还得要自己足够努力。

Answer 2

找工作一般招女生要漂亮还是能力强？我觉得这个就要看个人了，有些企业他比较注重形象，既要漂亮又要能干，一般来说肯定漂亮一点，要占优势一些，毕竟漂亮的人也很能干的，也很多呀

Answer 3

面试第一印象还得是眼缘，毕竟就那么一会，有多大能力多大潜力是看不出的。所以长的漂亮肯定是被首选的。

Answer 4

首先找能力强的，其次找人品好的，再就是找漂亮的，如果只是漂亮，没有能力，没有人品，也会找不到合适自己的工作。