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劳动法n+1的赔偿标准
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推荐答案 2022-08-03
N表示在本单位工作的年限工作年限，1表示代通知金，提前30天通知就不用支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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每满一年向员工支付一个月工资
；（2）员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算；（3）员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的
经济补偿
；4、员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平...
n
加
1
等于几?
答：
N+1赔偿是指按照劳动者的工龄计算，再额外加上一个月工资的补偿标准
。这里N是代表劳动者的工龄，即员工每满一年工龄给一个月工资的意思；这里的1代表额外再给一个工资。比如，劳动者五年零三个月工龄，N就代表五个半月工资；1代表额外加一个月工资，即六个半月工资赔偿标准。一般标准补偿就是按照劳动...
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工资是税前还是税后
答：
1、工资，
算法是该员工在辞职或者被辞退前的12个月的平均工资，也是就是在被扣除个人所得税和五险一金前的工资数额
；2、工作年限，每满一年的算一个月，六个月以上不满一年的，算一年，不满六个月的算半个月支付工资。n+1补偿的计算标准如下：1、
经济补偿
金按员工在该公司工作的年限，每满一年向...
公司辞退
补偿n
加
1
是什么意思
答：
动法n+1赔偿是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n+1补偿是指用人单位无过失性辞退劳动者且未提前30日书面通知的情况下，用人单位需向劳动者给予的经济补偿。其...
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