第1个回答 2021-08-15
工作10天辞职,没签合同+公司包吃住是有工资的。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
希望我的回答对您有所帮助,谢谢。
第2个回答 2021-08-15
如果企业按照劳动法执行,那么即使只工作10天,也是有工资的。如果没签合同,那么企业属于事实用工,也是要支付工资的。
第3个回答 2021-08-16
有工资的,没签合同,要再赔10天的工资
第4个回答 2021-08-15
工作10天辞职有工资吗?工作10天没有合同,但是包吃包住想辞职也是有工资的,如果一个公司老板是一个比较守规则的老板,那么这10天的工资他会马上给你结算清楚,如果老板是一个老赖,那么你这10天的工资很容易就打了水漂,因为你没有签署合同,即使去打官司也没有证据。