失业金怎么申请领取？

Question

如题所述

Answer 1

1.他失业前工作的单位出具了终止或者解除劳动关系的证明。
2.用人单位应当在7日内将失业人员名单报当地社会保险经办机构备案。
3.职工失业后可以选择是否申请失业保险待遇。愿意申请的，应持本人身份证明、单位出具的终止或解除劳动关系证明等材料。
及时到失业保险关系所在地的失业保险经办机构办理登记手续。
4.失业保险经办机构应当对申请进行审核，
内容包括:申请人提供的证明材料是否真实可靠，申请人是否参加了失业保险并缴纳了失业保险费，是否进行了失业求职登记等。
对不符合资格条件的申请人，应书面告知其理由，如有异议可在多长时间内向哪个劳动保障行政部门申请复议。
经审核符合申请条件的，为失业人员办理领取失业保险金的相关手续。
5.领取失业保险。失业保险经办机构办理领取失业保险金手续后，失业人员按月从同一失业保险经办机构领取失业保险金。
或者由失业保险经办机构出具证明文件，到指定银行领取失业保险金。

Answer 2

1、什么叫失业人员？

根据失业补助金发放范围理解，失业人员指的是曾经缴纳过失业保险费，现处于失业状态的人员。

2、失业保险金与失业补助金的发放范围有什么区别？

失业保险金和失业补助金可统称为失业保险金（以下失业保险金专指狭义上的失业保险金）。失业保险金的发放范围比较窄，对失业人员领取失业保险金有着严格的条件，而失业补助金几乎涵盖了所有失业人员。失业补助金是针对特殊时期不能领取失业保险金的人员而增设的失业保险政策。

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失业补助金的申领条件

为更好地说明失业补助金的申领条件，先说明失业保险金的申领条件。

1、失业保险金的申领条件。

一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。需有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

2、失业补助金的申领条件。

一是2020年3月至2020年12月期间仍处于失业状态。

二是按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费，参保缴费不满1年的人员。

三是因离职原因不符合领取失业保险金的人员，如因本人原因解除劳动关系的人员。

四是领取失业保险金期满仍未就业的失业人员。

小结：

从失业保险金与失业补助金的申领条件对比可以看出，领取失业补助金的失业时间范围缩小了，但其他条件放宽了。

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