职场的本质是利益互换吗？

Question

如题所述

Answer 1

职场的本质是利益互换吗？就是价值交换，你有利用价值，你才会被需要。你的价值越大，你的价格就越高，反之亦然。这话听起来刺耳，但却是社会现实，一旦你没有了利用价值，就会被这个社会所抛弃。能拿到高薪的人，都是高价值的人。就是价值交换，你有利用价值，你才会被需要。你的价值越大，你的价格就越高，反之亦然。这话听起来刺耳，但却是社会现实，一旦你没有了利用价值，就会被这个社会所抛弃。能拿到高薪的人，都是高价值的人。

Answer 2

是的，职场的本质就是利益互换，职场犹如战场，没有永远的同事，只有永远的利益，在职场中利益永远是第一位，为了任何东西，都可以用利益来交换。，

Answer 3

是的，职场的本质就是利益交换，因为在职场当中，公司要求被雇佣的人付出自己的劳动力给公司。而被雇佣的人要求公司给予他相应的工资待遇，这就是利益互换。

Answer 4

在职场上，我们应该先掩藏起自己的真实情感，要学会中庸和隐忍，并尽可能让自己变得更有价值，在与别人反复进行利益交换中不断上位，直至自己的心力止步。这就是职场的必由之路！
但是，这种利益交换原则只能悄悄地藏起来用，因为你随时公然打着利益的旗帜冲在前面，难免给人留下市侩的印象，这又很容易成为传统主流道德派的打击对象，道德派往往是清谈家，而自古以来清谈总是误国误民，他们在表面上苦口婆心地告诉每个人要培养大公无私的情操，最好你永远做个谦谦君子，但私下里往往干着损人利己的事，尤其是那些上司们宁可自己私下市侩一点，别人最好都学孔融让梨，这样他们才有更多机会多占点下属的便宜。
所以，一个真正的职场高手，必定是双面人，心里藏着利益，表面全是公义。公义只不过是为自己做任何事情找到的一个善良而光明的借口，比如一些企业打着慈善捐助的旗号把一些长年积压的库存免费送给某些弱势群体，在捞足了社会影响后再悄悄地高价出售大部分货物赚取暴利。 这就是“伪善”。我们不推崇伪善，但这不妨碍伪善的存在。
职场固然没有这么黑暗，但道理是相同的。真正的利益分配永远在桌子底下，我们看得见的是制度，看不见的是各种错综复杂的势力争斗。
其实，职场也有黑白分明的层面。第一层是给所有人看的，外表光鲜，充满和谐与友好；第二层才是真正做事的，手段花样迭出，令人眼花缭乱，如坠云雾，正是大多数人看不清的这一层，在职场中起到了决定性的作用，这就是利益层面。很多人也知道这个深层的原因，可是因为自身的很多因素限制，或者找不到有效的破解办法，往往无法成功上位，最终和大多数人的命运一样，沦为职场的底层。 很多职场新人只能看到第一层而看不清第二层，所以对很多事情迷惑不解，为什么干活少的人拿钱多？为什么明明大多数人都知道不会成功的事情就是没有人敢提出来？其实职场中的黑与白，有时未必就是白与黑那么简单，利益层主宰了一切。
所以，如果你是职场新人或者多年在职场摸爬滚打仍然在底层挣扎的朋友，请你明白一点：绝大多数上司或职场高手，他们都是双面人，只看他们表面是没有意义的，他们当中很多人的言行都充满了伪善，只有看清他们的利益趋向，才能看清他们那些隐而不宣的心思，只有让自己具备更多更高的价值，才能在职场中与别人进行更深层次的利益交换，获取最大的发展空间。

Answer 5

职场中的本质并不是利益互换，职场的本质其实是利益最大化，合理最优化的统一。