小王姑娘反映，上个月她入职了杭州浙里美健康管理有限公司，几天前因为自己在门店微信群里提了个建议，就被公司辞退了。
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工作群中提了两个建议
隔天群里“被辞退”？
小王跟公司签的劳动合同上约定，签约期从去年11月30号到今年11月29号，其中试用期两个月，小王的岗位是美容师，被分配在杭州下沙的“痘院士”门店上班。
小王：“因为我在里面就是提了个建议，两句话，第一句我说，请合理安排时间，不要临时做决定，第二句是说，不要话中带话去说，这样不好，这两句话，每天差不多最少是十个小时 （超出工作时间的，有没有加班工资什么的）没有（那周末有双休吗）没有 ，一到周四是自动调休，单休（就是一个星期一天是吧）对。”
小王当时在门店微信群里，建议合理安排时间，而不要临时通知，这样折腾下去人都要倒下生病的，还说这几天回来都晚上11点多、12点了，吃不消，反正是晚上8点才去练习舞蹈的。小王还特地说明，练习舞蹈是为了公司年会。
小王：“然后他给我三个选择，第一是换店，第二是无条件服从，在这个店里不准有任何意见，维护主任形象，第三是主动辞职，三个选择，我就选择了辞职。”
小王说，当时她主动选择了辞职，但没想到第二天公司在所有的门店群里发了一个公告，宣布辞退自己，理由包括她对顾客不负责任，服务顾客到一半时，到下班时间就要走；年会节目排练抱怨，不服从公司安排，在群内顶撞门店主任；平日工作态度不符合公司行为规范。
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“痘院士”门店主任：店有店规 不服管理肯定辞退
“浙里美”人事部经理表示公司做法没有问题
杭州痘院士下沙店 门店主任：“是辞退，每个店跟国家一样，国有国法，家有家规，那我们店肯定有店规嘛，你不服从管理，那肯定觉得不适合，那我肯定是辞退掉了。”
杭州浙里美健康管理有限公司人事部 韩经理：“因为她是在试用期之内，在服务过程中，确实在工作过程中，我们对美容师有严格的要求，也是为了保证服务质量，比如说在操作过程中，不可以你做了一半，离开这个工作岗位，那在她上班过程中，确实发生过这样的情况。”
小王：“是因为我已经操作完顾客了，我准备打扫卫生，然后扔垃圾，走，然后有美疗师拉着我，让我帮忙做顾客，我说，走了，她说你给她祛完痘，敷上面膜，后面我来，我说好吧，那我就去帮她。”
小王认为，公司辞退自己的三个理由都站不住脚，而且她是主动辞职，公司在所有的门店群里发这样的公告，损害了自己的名誉和形象，对自己今后找工作会有严重影响，所以她希望公司在群里发声明道歉。公司方面则认为，这样做没有问题。
杭州浙里美健康管理有限公司人事部 韩经理：“有很多不配合的地方嘛，但是她是实习期，你第一次发生，我们会给第二次机会，第三次机会，但是如果一直这样，不去调整的话，那我们肯定是作为一个试用不合格来去辞退。”
小王表示，下一步会考虑向劳动监察部门反映，继续维权。