一、劳动仲裁会给单位带来什么样影响？
如果仅仅是劳动仲裁阶段，最多是公司要支付员工的仲裁请求，劳动仲裁的裁决在网上，别人是看不到的，所以对公司没有任何名誉上影响。只有到了法院阶段，才会在网上留有痕迹，别人可以查得到。所以，除此之外，劳动仲裁对公司的影响都不会太大。
二、如果公司在劳动仲裁败诉，对单位影响？
像经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资差额、加班费等，一般数额会比较高，对于小微单位可能会产生一些影响，对大单位应该不痛不痒。所以，小单位相对会比较担心一点。
三、劳动仲裁属于地方的机构，主要是为了促进地方劳动关系和谐。
对于劳动部门和劳动仲裁来说，主要目的还是为了维持公司和员工之间和谐的劳动关系，所以他们也会尽量选择达成调解，那么对于单位来说，反正知道会进行调解，所以基本不会对员工妥协。因此很多单位对此不怕。
四、劳动仲裁加上法院一审二审耗费的时间长，所以很多单位更不担心了
大伙都知道，劳动仲裁加上法院一审、二审，得花费一年到一年半的时间，即便公司最终败诉 了，也只需要执行最初员工申请劳动仲裁的请求，并不会有额外的处罚，并且劳动争议的诉讼费只有10元钱。所以对于公司来说，即便知道自己输定了，但仍然会选择起诉到法院，目的就是为了耗费员工的时间。一般员工是耗不起这么久的时间，而且员工因此失去的很可能更多。所以公司更加肆无忌惮，更别说怕劳动仲裁了。
总的来说，目前的状况就是这样，很多单位并不怕劳动仲裁，他们想着反正就算是输了，也可以拖个一年半载，而且员工因为取证的问题，也未必一定全部胜诉，所以这是最无奈的现实！说实话，不论单位怕不怕劳动仲裁，你只能拿起法律武器来维权。被单位强势压榨以后，又何必在乎单位怕不怕劳动仲裁呢，都被人欺负成这个样子，反抗就对了，别忘了我们是法治社会，我们的身后是国家。就因为我们弱小，我们不懂世道险恶，所以有了劳动法。遇到黑心单位我们一定要勇敢地让法律来替我们伸张正义！