据12月31日报道，昨晚，京东集团今晚宣布，原京东物流CEO王振辉辞去京东物流CEO职务。对此，京东方面表示，王振辉因个人原因离职，京东集团前首席人力资源官于锐接任。对于如此重大的行业事件，没有官方的解释。我不知道这是否也是出于某种谨慎的原因。但在元旦前夕，真的很紧急。当然，并不是否认王志对京东物流的贡献。应该说，京东物流今天的领先地位是他的强大贡献。京东物流开放业务增长平稳。
而两年来，生态布局已经走得很深了，特别是疫情爆发以来，取得了不计其数的成绩。到目前为止，整体估值约为385亿至558亿美元，是业内热门的炸鸡。然而，在其美誉之下，京东物流面临的挑战，不仅来自简单的物流维度，更来自与京东集团的协同生态。过去一年，京东集团的行业和入口生态都发生了关键性变化。整个生态系统需要一个统一性和一致性来形成超级协同。
京东全新的发展战略描述。十一月中下旬，京东首席战略官廖建文注重说，京东是以供应链管理为基本的技术性与服务型，全方位搭建五位一体的数智化社会发展供应链管理，用数智化技术性连接和提升社会发展生产制造、商品流通、服务项目的重要环节，减少社会成本、提升 社会发展高效率。他说道，以往十几年，京东商城一直在做互联网经济的事，京东商城不仅仅仅卖东西考虑消费市场，只是紧紧围绕产品供应链管理+物流供应链，搭建了全套的供应链管理基础设施建设。一个京东商城味儿。虽然京东配送单独绿色生态不断发展壮大，且有IPO预估，但它一样归属于京东没法激光切割的底座与关键顾客价值。
进行这一每日任务，要是没有全局意识，没有一体化的协作工作能力，没有集团公司内部绿色生态积放多方面换岗的简历与军功，就算满腔热忱，也难以融入。王振辉的简历，早期偏重于商务接待，中后期偏重于经营，中后期偏重于管理方法。于锐职业发展简历虽比不上王，但早回京东2年。自然，对于实际人事部门，尤其是新上去的人，是不是真就老年人优异，那还是得历经认证才好，特别是在不必是外部传言的京东刘强东渡过本人危机以后的权利均衡。
京东物流CEO王振辉辞职，辞职的背后的确是有原因的。
就在此前的时候，京东集团在提交给美国证券交易委员会（SEC）的FORM6-K文件中表示，原本京东物流的CEO王振辉已经辞职，而且董事会也已经任命前京东首席人力资源官余睿为京东物流CEO。那么，对于这一人事调整，京东方面是怎么回应的？
事实上，对于这一点，京东方面也是很快作出了回应，表示王振辉并非是被辞退的，而是由于个人原因离职的，而且集团也已经任命前首席人力资源官余睿接任京东物流CEO。值得一提的是，京东反面也表示，“希望余睿先生带领京东物流持续提升客户体验，继续推动社会化物流成本的下降和行业的健康发展。”
那么，王振辉是何许人也？为什么他要从京东物流离职？
事实上，根据香瓜资料显示，王振辉是在2010年才加入京东的，先后担任华北区域分公司总经理、仓储部负责人、京东智能总裁、运营体系负责人等，在京东还是很受重视的。在2018年的时候，王振辉甚至还被破格评为正高级经济师，事实上，在京东物流成长壮大的过程中，他的功劳非常大，他曾经主导推出了“青流计划”、“京准达”、“京尊达”、“无人仓”等物流服务新模式，为京东物流做出了巨大贡献。
那么，余睿又是什么人？
事实上，相比于王振辉，余睿的资历其实更老，而且也是京东的“嫡系”。余睿是在2008年以管培生身份加入京东集团的，在2019年的时候，他就开始出任京东首席人力资源官，先后担任华中区区总、华东区区总、京东集团副总裁并兼任过1号店CEO、用户卓越体验部、客户服务部负责人，可以说是参与见证了京东物流业务的飞速发展。就在近期，网络上关于京东物流即将上市的消息甚嚣尘上。值得一提的是，也有媒体表示，京东物流将会在2021年上半年启动香港IPO，筹资20亿至30亿美元。当然，对于这个消息，京东方面也没有承认。
早在此前的时候，余睿就深受看重，作为京东的原首席人力资源官，他也被称为 “京东最年轻副总裁”。事实上，余睿是真正地从底层做起，并成功地实现逆袭。余睿最开始的时候还做过最一线的仓储配送，现在又领着一万多名员工在中国电商竞争最激烈的华东区打拼，可以说是承担着京东1/4的订单任务。从这里就可以看出，其实余睿是被寄予厚望的。外界也有人猜测，王振辉的离开，或许是要为余睿让路。当然，这也仅仅是猜测。