对到什么县以下机关事业单位工作的高校毕业生新录用为公务员的试用期工资可直

Question

如题所述

Answer 1

按照《国务院公务员试用期工资暂行规定》及相关文件，到县以下机关事业单位工作的高校毕业生新录用为公务员的试用期工资不低于当地最低工资标准的80%。

根据《国务院公务员试用期工资暂行规定》（以下简称《规定》），公务员试用期应当为一年，试用期应当完成规定的培训、考核和考察。在试用期内，公务员应当享有劳动合同法规定的权益，并且应当按照规定享受试用期工资待遇。具体到到什么县以下机关事业单位工作的高校毕业生新录用为公务员的试用期工资，根据《规定》及相关文件的规定，其试用期工资不低于当地最低工资标准的80%。如《中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发〈关于进一步加强新形势下人民政协工作的意见〉的通知》中所提到的要求：“对在县级以下基层单位工作的高等院校毕业生，试用期工资不得低于当地最低工资标准的80%。”需要注意的是，对于不同地区和单位，具体的试用期工资标准可能存在差异，因此在实际操作中应当参考相关法律法规和当地的具体规定。

公务员试用期工资和转正后工资有何区别？公务员试用期工资是指新录用为公务员的人员在试用期期间享受的工资待遇，试用期一般为一年。试用期内，公务员应当完成规定的培训、考核和考察，符合条件后方可转正。转正后，公务员的工资待遇将根据其职务等级确定，与试用期工资不同。

到什么县以下机关事业单位工作的高校毕业生新录用为公务员的试用期工资不低于当地最低工资标准的80%。在实际操作时，应当遵循相关法律法规和当地的具体规定，保证公务员试用期工资的支付符合要求，并为公务员的正常工作提供保障。

【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第二十一条　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。