7-15天左右。
根据往年农行的面试情况来看，其面试录取比例为1:3，面试通过率为30%左右，整体上来看难度还是比较大的。农行面试形式为无领导小组讨论和半结构化面试。
农行无领导小组讨论
（一）无领导小组的流程无领导小组面试其实就是一组考生6-9个人，同时进入考场，农业银行无领导小组面试时长在1小时左右。
第一阶段：考官给考生同样的一段材料进行准备，考生先逐一发表自己的观点。组内考生的观点一定会有差异和区别，
第二阶段：组内考生进行讨论，最终要求整个小组形成统一意见。第三阶段：一般会要求组内推选一个人来做总结。
（二）无领导小组的题型无领导小组讨论的讨论题一般都是智能xing的题目，从形式上来分，可以分为以下五种：
1、开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导?
2、两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要?
3、排序选择：例如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁?
4、资源争夺：例如，公司只有奖金，不同部门应如何分配？
5、实际操作：针对存在的问题设计一个实际操作方案。
（三）无领导小组的角色对于初次参加无领导小组的同学，首先要注意群面中的几个重要角色。领导者（leader）：主导整个过程的方向，引导，思想纠正。破冰者（ice break）：第一个发言的人，可以是观点，也可以是领导者角色。
时间掌控者（time manage）：控制整个过程时间进度，提醒，监督。组织者（organize）：组织整个过程否进程，对发言，时间，总结都有协调组织。总结者（summarize）：代表整个小组总结最终观点。
在无领导小组面试形式中，争取到更多的个人表现机会和陈述总结是有加分优势的！但是，对于比较内向的同学，建议不要过于急着拿控场的角色，尤其是在无领导小组当中，你可以坚持，但不可以过分强势，要学会用逻辑说服别人。