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公务员试用期约谈是什么意思啊
如题所述
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推荐答案 2023-05-07
表现优秀或者不优秀。
1、试用期表现优秀,超出领导的想象,领导想留下难得的人才,提前同员工谈谈,想提前转正或提升待遇。
2、领导认为不行,早点让该员工离职,以便招录适合的人才,双方都好。
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处分,有何影响
答:
约谈是对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为
。
诫勉谈话由组织和纪律监察部门对干部考核
。2、方式不同 约谈指
指拥有具体行政职权的机关
,通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式。诫勉谈话是由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核。3、主体不同 约谈和诫勉的...
约谈
属于
什么
性质
答:
约谈指的是颇具中国特色的一种制度
。
指拥有具体行政职权的机关
,通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式,对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。这是最轻微的处理方式,对于工作没有任何影响。关于别人的情况就实事求是的说,不知道就说不知道。如果真是自己的事也分两种情况,一...
公务员
被
约谈
两次
是什么
原因
答:
1、工作不力,有消极怠工的行为。2、工作变动,年轻的干部往上升迁,年老的干部同级或者是往上一级养老单位的变动。
公职人员被
约谈
有
什么
影响
答:
由国务院扶贫开发领导小组对省级党委、政府主要负责人进行约谈,限期整改
;情节严重、造成不良影响的,实行责任追究。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十五条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。第五十六条处分分为:警告、记过...
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