44问答网
所有问题
保洁摔伤了,单位应该如何赔付
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-09-26
单位应当赔付医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。视具体的伤残情况而决定赔付费用和数额。
法律依据:
《工伤保险条例》
第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/Y6YGYWKWDKVGG6VWGWW.html
相似回答
保洁
打扫地板造成人滑到
摔伤,要
承担责任吗
答:
1、单位保洁拖地导致员工摔倒,应该由单位负责
。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,
由用人单位承担侵权责任
。2、如果是接受劳务派遣的保洁,那么劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;
劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任
。律师...
我找
保洁
擦玻璃,如果
摔伤,
是否
赔付
?
答:
1. 如果是因为您故意行为导致的摔伤,那么责任将由您承担,相应的赔偿将由您负责
。2. 如果是由于意外情况发生的摔伤,那么宝洁公司应承担相应的赔偿责任。
保洁摔伤了,单位应该如何赔付
答:
单位应当赔付医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等
。
视具体的伤残情况而决定赔付费用和数额
。法律依据:《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
保洁
员上班期间
摔伤怎么
办
答:
停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放
;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
大家正在搜
公司雇佣保洁摔伤了怎么赔偿
做保洁然后受伤怎么赔偿
日结临时工受伤算不算工伤
自己摔伤证明无第三方责任
园林保洁上班期间骑车子摔伤
67岁做保洁摔伤了有赔偿吗
工伤多久能拿到赔偿金
劳务派遣工受伤怎样赔偿
工伤骨折要赔多少钱