员工偷盖公司的公章准备办信用卡,被及时发现,未办成,但是盖过公章的工作证明还在信用卡办证中心,无法退还。公司未给此员工结算工资。辞退至今已有3个月左右,未与员工签合同。
员工要求我方发双倍工资及相应的工资滞纳金。我方对此偷盖公章应如何处理,对我们也好有个告诫。
我方对此偷盖公章应如何处理,对我公司其他人员也好有个告诫作用。
偷盖公章最坏的结果是什么,最合适的结果是什么,最轻的结果是什么。
如果违法,应该如何处理,有谁来处理,处理到什么程度?
侵权行为,可以追究其法律责任,可以怎么追究?需要怎么做