第1个回答 2024-04-11
1. 如果您工作了三天并决定不继续工作,您仍然有资格获得工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位必须按时足额支付劳动者的工资,包括加班费和经济补偿。
2. 如果用人单位未按合同约定或国家规定支付工资,劳动行政部门将责令其限期支付。如果逾期不支付,用人单位还需向劳动者支付赔偿金,金额为应付金额的百分之五十至百分之一百。
3. 劳动者若遭遇低于当地最低工资标准的情况,用人单位应补发差额部分。同时,如果用人单位安排加班但不支付加班费,也属违法行为。
4. 在劳动合同解除或终止时,如果用人单位未按照法律规定向劳动者支付经济补偿,同样会受到劳动行政部门的责令,并需支付相应的经济补偿。
总之,根据相关法律规定,工作三天后不想干了,您仍然有权利获得相应的工资,且用人单位不得无故拖欠或拒绝支付。如有违反,您可以向劳动行政部门寻求帮助。本回答被网友采纳详情