第1个回答 2024-04-11
1. 如果您工作了三天并决定不继续工作，您仍然有资格获得工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资，包括加班费和经济补偿。
2. 如果用人单位未按合同约定或国家规定支付工资，劳动行政部门将责令其限期支付。如果逾期不支付，用人单位还需向劳动者支付赔偿金，金额为应付金额的百分之五十至百分之一百。
3. 劳动者若遭遇低于当地最低工资标准的情况，用人单位应补发差额部分。同时，如果用人单位安排加班但不支付加班费，也属违法行为。
4. 在劳动合同解除或终止时，如果用人单位未按照法律规定向劳动者支付经济补偿，同样会受到劳动行政部门的责令，并需支付相应的经济补偿。
总之，根据相关法律规定，工作三天后不想干了，您仍然有权利获得相应的工资，且用人单位不得无故拖欠或拒绝支付。如有违反，您可以向劳动行政部门寻求帮助。本回答被网友采纳详情