怎么让公司辞退我并拿到补偿

Question

如题所述

Answer 1

一、如何促使公司合法辞退并获得补偿
1、如果劳动者因用人单位的违法行为（如未提供合同约定的劳动保护或条件、未按时支付工资等）被迫辞职，可根据《劳动合同法》要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求赔偿金。
2、《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金根据劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。不足一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。若月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿金按三倍计算，最高补偿年限不超过十二年。月工资指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
3、《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或终止劳动合同的，应支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。
二、辞职后应准备的资料
1、完成工作交接，并签署交接表格。
2、确认社会保险转移或结算的资料。
3、领取离职证明，并在劳动手册上盖章证明劳动关系已解除。
4、若存在竞业限制，需保留竞业禁止合同及相关协议。